Een leven na PostNL, bij RCCS is het mogelijk!
RCCS is een samenwerking aangegaan met PostNL voor het werven van personeel. Onderstaand een artikel welke door PostNL in hun magazine ‘Mobility werkt’ is geplaatst.
in Mobility werkt – PostNL
Bij RCCS zijn veel nieuwe mensen nodig. Het is een groeiend bedrijf in waardetransport. Die groei komt met name door een nieuw product: De SmartSafe. Veel van de klanten zijn ondernemers, zoals winkeliers en horecabedrijven, die contant geld ontvangen van hun klanten. Bij deze ondernemers plaatst RCCS de kluis bij de kassa. Het contante geld gaat er direct in en wordt automatisch geteld. De volgende dag staat de betaling bij de ondernemer op de bankrekening, net als bij pintransacties. Fred Rensenbrink: “Vanaf het moment dat het geld in de SmartSafe gaat – in een speciale cassette, zijn wij ervoor verantwoordelijk. Een medewerker komt persoonlijk langs om de cassette te ververwisselen. Het bespaart ondernemers veel tijd en geld.”
Nieuwe manier van werken
RCCS heeft niet alleen een nieuw product ontwikkeld, ook de dienstverlening en de uitvoering van het werk zijn hierdoor veranderd. Fred: “We gebruiken ongepantserde, onopvallende voertuigen die beveiligd zijn via elektronica. In de geldcassettes zitten inktpatronen. Als iemand deze openbreekt, is het geld niet meer bruikbaar. Door deze nieuwe manier van waardetransport hebben we slechts één persoon per voertuig nodig in plaats van twee. Dat stelt wel veel eisen aan die persoon.”
‘PostNL’ers zijn loyaal, flexibel en weten van aanpakken’ – Fred Rensenbrink, RCCS
Flexibel en verantwoordelijk
“We zijn op zoek naar medewerkers die goed passen bij dit soort werk”, vervolgt Fred. “Je moet namelijk goed alleen kunnen werken en flexibel zijn. En je komt altijd bij de klanten over de vloer om cassettes op te halen, dus klantvriendelijkheid en representativiteit zijn ook belangrijk. We hebben nu een paar ex-PostNL’ers in dienst en die passen perfect in het plaatje. Daarnaast staan PostNL’ers bekend als loyale mensen met veel verantwoordelijkheidsgevoel, die weten van aanpakken. Het is jammer dat het werk bij PostNL terugloopt, maar er is echt nog veel mogelijk. Wij zijn gewoon een commercieel bedrijf, maar ik vind het belangrijk om te zorgen voor mijn werkgelegenheid. Mijn motto is dan ook: ‘als je niet kunt delen, kun je ook niet vermenigvuldigingen’. Maatschappelijke problemen oplossen is net zo belangrijk als geld verdienen.
Intensieve opleiding
Wie wil starten bij RCCS kan via Mobility een opleiding volgen bij het bedrijf. Fred: “Het is een intensief opleidingstraject van een halfjaar en vormt een goede voorbereiding op de praktijk. We bieden niet alleen het vakdiploma Beveiliging, dat je sowieso moet hebben, maar ook een specialistische rijopleiding gericht op waardetransport. En onderdelen als persoonlijke veiligheid en omgaan met klanten. Het is een allround opleiding waarmee we ons onderscheiden. Wie slaagt, krijgt een fulltime baan met een jaarcontract. Onze dienstverlening slaat aan – we krijgen veel nieuwe klanten en kijken uit naar goede, nieuwe medewerkers.
Vragen of advies? Bel ons nú!